远方汽车贸易集团有限公司成立于2001年7月，是专业从事汽车销售、售后服务等业务的跨区域的集团公司。目前集团公司现有员工2000多名，拥有保时捷、宝马、一汽奥迪、特斯拉、MINI、英菲尼迪、一汽-大众、一汽丰田、东风日产、北京现代等12大品牌50多家4S、直营店，区域市场遍布济南、淄博、济宁、潍坊、威海、滨州、枣庄等地市。
二、招聘岗位
| 岗位 | 岗位职责 |
| 营销管培生 | 通过在销售部轮岗，学习车辆专业知识和销售技巧，通过提升考核后，按照规划定向培养成为营销主管及经理 |
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市场管培生 （非销售） |
分析市场行情、竞品动态等，进行媒体运营推广、活动策划执行等提升品牌影响力、引流提高销量。 |
| 售后管培生 | 通过在售后部门轮岗，学习售后业务服务工作，通过提升考核后，按照规划定向培养成为售后主管及经理 |
| 财务管培生 | 通过在财务部门轮岗，对财务账目进行管理，向管理层提供财务信息，确保财务计划目标的顺利完成。 |
| 人力管培生 | 通过在人力部门轮岗，学习人事管理政策及人力资源六大板块工作。 |
| 金融管培生 | 通过在金融部门学习，了解金融产品知识。为客户提供分期贷款等金融服务，通过提升考核后，定向培养成金融主管及经理 |
| 客户运营管培生 | 通过在客户运营部门学习，数字化赋能对客户及业务机会进行管理，挖掘客户价值。 |
| 管培生 |
1、进行定期轮岗，协助公司完成相关项目，完成能力规划的训练和培养； 2、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力； |
工作地点可依据员工期望地就近安排，具体包括：淄博、滨州、济宁、莱芜、潍坊、威海、枣庄
三、薪资待遇
试用期薪资4K+/月,经过综合评估，表现优秀者年薪8W+（含补贴）。
四、“雏鹰计划”双路径可交叉培养晋升体系
管培生入职后列为专业方向重点培养“雏鹰”对象，由集团部长老师一对一指导亲授，接受世界500强厂家、集团及专营店三方多品牌、深层次培育，全方面帮扶、引导。考核后，按照规划定向培养成为主管及经理。
技术与管理双条线晋升体系：
技术通道：管培生→→技术骨干→→技术经理
管理通道：管培生→→经理助理→→业务经理
五、为什么选择我们？
1.五险一金
2.集体宿舍或住宿补贴
3.员工满意度基金、餐补、电话补助、交通补助、人身保险等
4.保护性薪资，薪酬上不封顶
5.完善的培养及绿色晋升渠道
6.内部消费、购车优惠
7.节假日福利、带薪旅游
8.当地政府生活补贴及购房补助（淄博生活补贴：1000元/月起，购房补助：5万起）
六、联系方式
邮箱:HR@yuanfangauto.com
联系电话：0533-2719002
公司网址：www.yuanfangauto.com
总部地址：山东省淄博市张店经开区山泉路68号
