岗位 | 人数 | 全职/兼职 | 薪资福利待遇 | 工作内容 | 入职要求 |
销售代表 | 8 | 全职 |
1、试用期工资3k; 2、转正4-8K(基本工资+绩效奖金)。 |
1、公司拥有优良的客户资源,为业务人员提供丰富的客户资源库,进行老客户维护与新客户开发,与客户进行商务洽谈,合同签署等商务工作; 2、与客户保持密切联系,掌握市场与客户动态; 3、协同售后服务部门解决客户问题。 |
1、性格开朗、表达能力强,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的沟通能力、商务处理能力; 3、能接受出差,富有工作激情和热情。 |
销售助理 | 4 | 全职 |
1、试用期工资3k; 2、转正4-5K。 |
1、负责联络沟通客户,掌握市场与客户动态; 2、协助业务代表完成内部工作流程流转工作; 3、协助询问走货计划及船舶动态。 |
1、年龄在30岁以下。 2、能接受挑战,工作富有激情。 3、有较好的沟通能力、较强的沟通意愿和理解能力,认同公司企业文化。 4、有一定的抗压能力。 |
行政主管 | 1 | 全职 | 月薪:4-7k,具体可面议 |
1、负责公司行政管理工作,制定工作计划,并组织实施; 2、负责起草公司内外部文件及材料,做好公文及档案管理工作; 3、负责来客接待和相关外联工作; 4、负责组织公司各项会议,并做好会议重要事项的督办工作; 5、负责公司文化建设、宣传体系建设,定期组织各项活动; 6、负责其他行政工作及领导安排的行政事项。 |
1、专科及以上学历; 2、具有3年及以上行政管理经验; 3、具有良好的执行力、沟通能力、协调能力、管理能力; 4、具有丰富的外联接待工作经验; 5、具有良好的写作功底,语言、文字表达能力强。 |
市场部经理 | 1 | 全职 | 月薪:1-1.5万,具体可面议 |
1、全面负责主持公司市场部日常工作,参与公司战略发展等重大问题的决策;负责制定本部门相关的管理制度和办法,并进行管理; 2、进行市场调研与分析,研究业界发展状况,定期进行市场预测及调研数据,为公司决策提供依据; 3、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的市场策略和具体实施方案; 4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 5、领导交待的其他工作。 |
1、五年以上市场营销工作经验,三年以上团队管理经验,有同行工作经验者优先; 2、敏锐的市场营销意识,较强的分析问题及解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力,良好的人际交往能力; 3、丰富的市场实操经验,熟悉各种营销模式的运作情况; 4、具有强的组织协调能力、分析判断能力、人际交往能力、市场策划与运作、自我管理及团队管理; 5、年龄35岁以内。 |