岗位 | 数 |
是否缴 五险 |
是否缴 公积金 |
提供食宿 情况 |
是否接受应届毕业生 | 是否接受退役军人 |
销售代表岗 | 12 | 是 | 否 |
不提供 有相关补助 |
是 | 是 |
商务总监岗 | 2 | 是 | 否 |
不提供 有相关补助 |
是 | 是 |
薪资 | 工作内容 | 入职要求 |
4000-8000元/月(=底薪+工龄工资+绩效+提成+奖金) 底薪2000-5000 工龄每满一年+100 绩效500-800 提成20% 奖金500-5000 |
1.负责公司品牌推广、网站建设、移动端推广、快手广告、可信百科等业务的销售; 2.开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系; 3.熟悉公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的产品及服务; 4.分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定网络营销方案; 5.根据公司要求完成销售目标。 |
1.年龄18-30周岁,身体健康; 2.大专以上学历; 3.良好的语言表达能力和沟通技巧; 4.有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神; 5.良好的学习意识,能应对新的挑战,有志于成为专业的IT营销专家, 6.企业提供专业系统的培训,有销售经验者优先。 |
6000-12000元/月 底薪4000-6000 工龄每满一年+100 绩效500-1000 奖金1000-5000 提成20% |
1、制定销售策略:根据公司及总部市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制定市场拓展目标、销售策略与规划、并组织实施,管理并指导销售人员完成销售、回款与市场目标。 2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列时长推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长。 3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,开发并管理客户订单,跟踪营销、计划、产品、上线执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务。 4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐参透终端客户,掌握最终消费群体。 5、市场信息分析:通过一线销售顾问收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应 6、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配备人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 |
35岁以下,销售行业管理2年以上经验; 对互联网行业有敏锐的市场洞察和分析能力; 计算机操作熟练,会办公软件的使用; |
工作时间及休假 | 福利 | 联系电话 |
双休 每天工作八小时 法定节假日带薪休假 偶有加班会支付加班费 |
1、快速晋升 2、带薪培训 3、团队合作 4、带薪旅游 5、丰富活动 6、氛围活跃 |
类经理13581009260 |