根据工作需要，淄博励赞人力资源服务有限公司依法依规面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名。此次招聘由本公司自行组织开展，最终解释权归本公司所有。现将有关招聘事宜公告如下：
一、选聘岗位
1.综合管理岗3人。
2.财务管理岗2人。
3.业务管理岗3人。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；     
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无违法、违纪、违规等不良记录；     
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位资格条件
（1）综合管理岗3人
①全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理、汉语言文学等相关专业优先；
②年龄35岁以下；
③具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底；
④具有良好的敬业精神和职业道德操守，思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实；
⑤具有较强的文字写作能力，有较强的组织和协调能力，能熟练操作各种办公设备，熟练操作office办公软件；
⑥特别优秀的，以上条件可适当放宽。
（2）财务管理岗2人   
①全日制本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、会计学等相关专业，取得相应学位证书；
②年龄35岁以下；
③具有1年以上财务会计相关工作经验；
④熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、内部控制等财务工作；
⑤具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，能够独立完成公司会计核算、会计报表的处理；
⑥特别优秀的，以上条件可适当放宽。
（3）业务管理岗3人
①全日制本科及以上学历，专业不限；
②年龄35岁以下；
③具备人力资源、人才服务、科技服务、会展服务等3年以上工作经验者优先录用；
④具有良好的敬业精神和职业道德操守，思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实；
⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。
（三）有下列情况之一的，不得参加选聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚；
（2）曾被开除公职；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
三、招聘办法
此次招聘采取公开招聘方式，按照报名、资格审查、履历业绩评价、面谈面试、组织考察、体检、录用的程序进行，每人只能应聘一个岗位。
（一） 报名
本次招聘采用线上报名和现场报名两种方式，应聘者可自行选择其中一种方式报名。
1、现场报名
1）报名时间：9月4日-9月11日；上午：8：30-11：30，下午1:30-5：00。
2）报名地点：淄博高新区政通路135号高创园A座105室。
3）应聘人员报名时需提交的材料：
（1）《公开招聘派遣制用工报名表》(见附件)2份。
（2）身份证及复印件2份。
（3）毕业证原件及复印件2份。
（4）有关证明材料：2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）打印）或教育部学历认证报告。
（5）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
2、线上报名
（1）报名时间：9月4日-9月11日
（2）操作方式：打开微信公众号，搜索淄博励赞人力资源，可看到招聘岗位，并投递简历。应聘者需如实填写简历信息，并按照现场报名需提交的材料要求，将报名材料按顺序排列发送至zblizan@126.com ，邮件标题格式“报名职位＋姓名＋手机号码”。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（三）履历业绩评价
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。
（四）面谈面试
由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价面试。面试地点、具体时间将以短信或电话的方式另行通知。
（五）组织考察
对考察对象组织考察，审核人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。
（六）体检
组织考察结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单，统一组织（费用由考生自理），体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）录用
按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在本公众号进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订有关合同。
以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的可继续聘用，不合格的解除。新聘用人员与本公司签订正式劳动合同，聘用期满考核合格者方可续聘，不合格者将予以辞退。
四、工资待遇
综合管理岗、财务管理岗、业务管理岗
约为5500元/月（含个人保险、公积金、绩效等费用）
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，将取消应聘人员的聘用资格。
（三）应聘人员应按照选聘规定的时限及要求，配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作，不予配合或未能按照规定时限要求完成的，取消聘任资格。
咨询电话：0533-3585369、魏13561610562
淄博励赞人力资源服务有限公司
                         2022年9月4日
附件2
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