岗位职责：
1、统筹全员规范化设备管理体系建设工作，策划和推动全员规范化生产维护体系健全与持续改进与考核指标设定工作，并形成全员设备管理体系文件，和人员技术水平，降低生产成本，确保设备的完好率。
2、优化组织公司设备管理部门管理体制，组织设备部门人事架构审核、技术革新与设备改造的年度计划和长远规划。根据公司方针、目标、部门工作的组织实施，根据目前现有设备，基于提升设备自动程度、降低人员劳动强度和节能降耗，提出改进设备改进计划，并组织实施。
3、针对设备的前期管理，参与设备的设置购置可分析、设计选型、评比标书等工作，审核设备安装调试计划，并指导设备验收工作。
4、人员技术技能及管理，按计划或不定期交叉组织对设备人员及相关管理人员进行技术技能和设备管理理念专项培训。
5、指导公司重大设备故障处理工作，关键设备的维修维护工作，对确诊的设备重大故障，协助制定处理及善后工作方案实施，审核结果并进行验收评价。
6、指导并组织制定、完善主设备操作点检，维护保养及维修标准，审批设备大修实施方案，指导设备内部验收工作。
7、监管设备技术改造及特种设备管理工作，做好改造设备技术规范，确保设备技术改造后性能，效率提升，能够达到要求，特种设备安全运行。
8、审批设备的备件采购计划管理工作，合理储备精细管理，做好设备维护费用的管控工作。
9、协助其他部门做好分管部门的设备技术技能人员及管理人员的绩效考核和竞聘工作，协助做好设备的固定资产管理工作，协助安全部门做好部门人员安全管理，协调部门与部门间的合作管理等。
10、领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，设备管理，管理类相关专业；
2、掌握国家及地方设备法规，熟悉设备系统专业技术知识，了解设备档案管理知识，具备计算机基础操作技能，公文写作能力。
3、3年以上及相关工作经验；
4、有良好的技术能力和管理能力。
工资待遇6000-8000，可面议；工作地址：淄博综合保税区；联系电话：13220678394；简历发至邮箱：583244339@qq.com