根据岗位空缺和工作需要，现就2019年淄博市陶瓷博物馆（中国陶瓷琉璃馆）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及组织形式

本公告招聘岗位、人数为：

Ⅰ展厅管理员10人

Ⅱ展厅讲解员3人

Ⅲ专业技术人员 3人

Ⅳ小车司机1人

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）年龄要求：

应聘Ⅰ展厅管理员的，年龄一般在40周岁以下（1978年5月5日及以后出生）；

应聘Ⅱ展厅讲解员岗位的，年龄一般在30周岁以下（1988年5月5、九及以后出生）；

应聘Ⅲ专业技术人员岗位的，年龄一般在30周岁以下（1988年5月5日及以后出生）；

应聘Ⅳ小车司机岗位的，年龄一般在40周岁以下（1978年5月5日及以后出生）

（四）符合招聘岗位的学历条件：

Ⅰ展厅管理员：大专及以上学历

Ⅱ展厅讲解员：本科及以上学历

Ⅲ专业技术人员：本科及以上学历

Ⅳ小车司机：中专或高中以上学历

（五）符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。

Ⅰ展厅管理员：陶瓷、玻璃、计算机、文博、工商管理等相关专业。

Ⅱ展厅讲解员：播音主持、旅游管理、导游、空乘类相关专业，普通话标准，英语四级以上证书。

Ⅲ专业技术人员：计算机、文博、文秘等相关专业。

Ⅳ小车司机：实际驾龄五年以上，熟悉车辆日常维护保养。

（六）符合招聘岗位所需的身体条件。

Ⅰ展厅管理员:身体健康

Ⅱ展厅讲解员：身体健康，相貌端庄，男身高不低于170CM,女身高不低于160CM

Ⅲ专业技术人员：身体健康

Ⅳ小车司机：身体健康

（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

（八）应聘人员须开具无犯罪证明、征信证明，应届毕业生未取得毕业证书的应开具所在学校的毕业证明。

三、报名

报名工作采取统一时间网上报名、现场报名方式进行。

报名地址、网址及电话：

（一）淄博市张店区柳泉路240号潘成国际大厦C座1504-Ⅱ

（二）网址：www.womengrl.com

（三）报名联系电话：0533-7981111，13808940700，18953327718

（四）报名时间：2019年5月8日-5月24日。

（五）审核时间：2019年5月25日-5月27日。

1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料电子版照片，因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

2、现场报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告，按规定的报名时间到达现场报名地点，提供详实应聘简历，并按要求填写报名表，并提供有关证件原件。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

3、审核：招聘单位指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

对符合应聘条件的，审核通过；对不符合应聘条件的，审核不通过并说明原因，同时做好相关咨询工作。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行；笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试有关要求如下：

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为2019年5月28日上午9:00—11:00。

笔试内容为行政职业能力测验、公共基础知识题，笔试题型包括单选、判断、论述等。

笔试结束后按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在10人以下的按1:2、10人及以上的按1:1.5的比例确定进入面试人员。

考试地址另行通知。

（二）面试

面试根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、答辩及实际操作等方式进行。

面试考官一般由5人组成，由招聘用人单位、第三方专家组成。

（三）总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，按预先规定条件或加试确定。

（四）面试时间和地址另行通知。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定的二级及以上医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

七、聘用

1、根据考试、考察、体检结果，确定聘用人员，发放《录用通知书》，办理相关入职手续。

2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。

3、工资福利待遇：试用期薪资待遇2000元/月。正式聘用人员与第三方派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金，实行结构工资制度，包括基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金、各种津贴，工资收入逐年递增。本单位不提供住宿。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受社会各界监督、咨询。

应聘人员应仔细阅读招聘公告，及时了解招聘发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试和聘用资格的处理。

2019年5月8日