岗位	数	是否缴 五险	是否缴 公积金	提供食宿 情况	是否接受应届毕业生	是否接受退役军人
销售代表岗	12	是	否	不提供 有相关补助	是	是
商务总监岗	2	是	否	不提供 有相关补助	是	是

薪资	工作内容	入职要求
4000-8000元/月（=底薪+工龄工资+绩效+提成+奖金） 底薪2000-5000 工龄每满一年+100 绩效500-800 提成20% 奖金500-5000	1．负责公司品牌推广、网站建设、移动端推广、快手广告、可信百科等业务的销售； 2．开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 3．熟悉公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务； 4．分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定网络营销方案； 5．根据公司要求完成销售目标。	1．年龄18-30周岁，身体健康； 2．大专以上学历； 3．良好的语言表达能力和沟通技巧； 4．有责任感，强烈的上进心，能吃苦；做事坚持，有耐力，富有团队精神； 5．良好的学习意识，能应对新的挑战，有志于成为专业的IT营销专家， 6．企业提供专业系统的培训，有销售经验者优先。
6000-12000元/月 底薪4000-6000 工龄每满一年+100 绩效500-1000 奖金1000-5000 提成20%	1、制定销售策略：根据公司及总部市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、销售策略与规划、并组织实施，管理并指导销售人员完成销售、回款与市场目标。 2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列时长推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。 3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，开发并管理客户订单，跟踪营销、计划、产品、上线执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务。 4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐参透终端客户，掌握最终消费群体。 5、市场信息分析：通过一线销售顾问收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应 6、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配备人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。	35岁以下，销售行业管理2年以上经验； 对互联网行业有敏锐的市场洞察和分析能力； 计算机操作熟练，会办公软件的使用；

工作时间及休假	福利	联系电话
双休 每天工作八小时 法定节假日带薪休假 偶有加班会支付加班费	1、快速晋升 2、带薪培训 3、团队合作 4、带薪旅游 5、丰富活动 6、氛围活跃	类经理13581009260